«Réveille-toi,Pierre,elleestpassée,la loi sur l'insécurisationdel emploi!»



  • 2019-08-23
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Le 1er mai 2014.Danielle et Moncef quittent lamanifeationorganiséepourdeséfensedesdroitsdessalariés。 Les mots d'ordre syndicauxyépinglaientunefois de pluslechômageetlaprécarité,qui ont atteint des niveaux record。 Lescorpègesétaientd'ailleurstrop peufournisàleurgoût。 La division syndicale,qui persiste depuis la signature de l'Accord national interprofessionnel(ANI)du 11 janvier 2013 par la CFDT,la CFTC et la CGC,yétaitûrementpourquelque选择。 Il faut dire que ce sont leurs signature qui ont servideprétexteaugouvernement pour letransposerfidèlementdansla loi,avec le renfort de la droite。 Qu'ilsaientaissicasséleCode du travail,Roger,déléguéCGyproiséenchemin,n'endécolèrepas:«On l'apasélupourça,Hollande! »

Moncefestintérimairechezun sous-traitant auto。 Ouplutôt,ilétaitintérimaire。 汽车,voilà6mois qu'il pointeauchômage。 Ilaétédégagéjusteavant«l'accord de maintien dans l'emploi»,comme l'appellent les syndicats qui l'ontinigné。 Roger dit que c'est duchantageàl'emploi,unvraimarchédedupes。 Laduréedutravailestpasséeà40heures et les salairesontbaisséde5%。 Il n'en a pas maintenu beaucoup,des emplois,leur accord。 D'abord,tous ceux quiontrefusélamodification de leur contrat de travailontétévirés,sans plan social(c'est la loi,ilparaît)。 Et puis,il ya eu beaucoup de ruptures conventionnelles。 Àpeineunaprâslala signature de l'accord,le patron a obtenu sa suspension parce que«lasituationéconomiqueaévolué»。 Les trois quartsdessalariésrestantsontétéliclicciésendeux temps,trois mouvements。 Pas le temps de mettre sur pied un projet alternatif de reprise,comme chez Fralib ou Goodyear。 Pas le temps non plus de mobiliserpourempêcherleslicenciements,commeàFord。 La loi a raccourcilesdélaisdeprocédureetlimélesdroits desreprsentsentants du personnel。 以及管理方面的有效性。 Impossible de saisir le juge pour faire annuler le plan social et les licenciements,la loi ne le permet plus。

Danielle n'a jamaispubénéficierd'uneaugmentation de soncontratàtempspartielà24heures par semaine,lanouvelleduréeminimale。 «L'activitédel'entreprise ne le permet pas»,lui a dit le patron desaboîtedenettoyage。 Elleestrestéeavecses 20 heures sur 5 jours et ses 2 heures de coupure par jour。 CommesacollègueNadia,qui auraitbienobidéêtreembauchéeà24heures。 Mais le patron lui a ditquec'était15heures ou rien。 Elleadûfaireune lettre pour expliquerqu'elleétaitd'accord。 Le patron lui a dit qu'il lui suggesrait peut-êtredes«complémentsd'heures»pour gagner un peu plus,detempsàautre。 Elle a quelquepeudéchantéquandAminata,laéléguéeSUD,luiarappeléquele heures en plusseraientpayéesautaux normal etpasà10ou 25%comme lesheurescomplémentaires。 Avant,cettepratiqueétaitillégaleetelle aurait pu l'aideràobtenirle paiement des majorations,voire la requalification de soncontratàtempsplein。 Mais l'ANI et la loi du gouvernement l'ontlégalisée。

La veille,devant les grilles de l'écolematernelle,MoncefanrencontréPhilippeet Pierre,venus chercher leurs marmots。 PhilippeenchaînelesCDD dans l'hôtellerie。 Il pensait que l'ANI lui permettrait de sortir delaprécaritéetd'obtenir un CDI。 Mais elle是一个简单的补充说明semeines seesines setoines de quelques semaines,histoire que son employeursoitopurmptédupaiement de la nouvelle majoration de cotisation。 Pierre travaille dans une banque。 儿子厨师lui遇见了la pression depuis deux semaines pour qu'il accepte de signer un anvenant organisantsamobilitéversune filiale qui fait danslecréditauxconsommateurs。 在一个美丽的直接c'est«volontaireetsécurisé»,皮埃尔craint que la direction n'en profite pour supprimer son poste。 Il est d'autant plus inquiet queledéléguéFOl'aprévenudequessysicatss'apprêtaientàsignerl'accord d'entreprise sur la«mobilitéinterne»:bientôt,la banque pourra imposer des changements de poste ou de lieu de艰难的劳改。 Pierres'estétonnéqu'unaccordaussidéfavorableleisses'imposer au contrat de travail:«Réveille-toi,Pierre,elleestpassée,la loi sur l'insécurisationdel emploi! »lui aglisséledéléguésyndical。

(1)Corédacteurdela notededécryptagede l'ANI disponible sur:

Denis Auribault,




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