Les salaires au coeur des conflits



  • 2019-09-08
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Laééération,préoccupationpremièredesaslariés。

Ce n'est qu'un sondage。 Mais il illustre bienlaportéedesconflits qui agitent bon nombre d'entreprises,des multinationales aux PME,mêmeences temps decampagneélectorale。 SelonlebaromètreinnuelIPSOS pour le groupe Accor,publiélasemainedernière,non seulementlaémunérationestlapremièrepréoccupationdelamajoritédessalariésfrançais,mais elle est de plusenpreteégnante。 Àpeineun tiers d'entre eux se dissnt satisfaits de leur fiche de paie。 Conséquence,lesappelsàdesarrêtsdetravail se multiplient,comme chez Kronenbourg,EADS ou dans le secteur public。

Dans les centre d'appel,alors que le mouvement se poursuit chezSFRàPoitiers,Qualifoneestentréedansla danse lasemainedernière。 «Lesrecellentsrésultatsdugroupe lui permettent de faire un effort sur les salaires»,estime la CGT。 etcemalédefortes pressions de la direction qui aenvoyéuncommuniquéauxgroups syndicales dans lequelelleprévientque«les appels 118218(des renseignements - NDLR)que Qualifone Carmaux(un des trois centers - NDLR)ne traitent plusontétéaussitôttransférés àlansociété电话援助 - Arvato au Maroc»。 «Unchantageàladélocalisation»,dénoncéparle syndicat SUD。 La direction,elle,parle de«devoir d'information»:«Nous respectons le droitdegrèvemaisdèsqueson usageentraîneunrisque surlapérennitédesemplois,il faut que chacun s'assure que c'estlaréponseadéquate。 »

Quant aux assureurs - Generali et GMF,les syndicats ont,depuis plusieurs semaines,appeléàdesdébrayagespourexiger,làcoundore,des augmentations de salaires etlaéouverturedesnégociationsannuelles。 «Si la GMF accumulelesbénéfices,lessalariésn'envoient pas la couleur»,explique par exempleundéléguéCGT。 Et l'intersyndicale CGT-FO-UNSA d'ajouter:«Lemécontentementdes- - salariésestd'autant plus grand que les pressions sur les objectifs,ladégradationdesconditions de travail,ladéréglementationdeshorairesaboutissentàl'alonalisationcroissante des relations de travail qui ne fait que s'amplifier。 »

Lé。 B.




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